Indien je droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop je mogelijk in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te verrichten hetgeen niks, beslist waarmaakt
Dit is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Koop ook niet de mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je voor dit in het begin met coaching begon, hoorde je met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou zijn om de kost te verdienen met dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie meemaken, teneinde nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, dit feit dat het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Dus daag je je uit om eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads ofwel maakt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet bekennen het je een fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u niet absoluut weet hetgeen de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niets, zeker niks, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms is het hebben over een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat meteen met diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt aan je droom / passie / risico en je hebt een betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn dit juiste nieuws - daar bestaan verdere banen dan jouw je kunt voorstellen welke "uitstekend" vanwege je zullen zijn. De kans is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor ons paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een van die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch wegens een timing heb jouw een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was je zo gefocust op wat anders, dat jouw ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats van stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kunt wijzigen, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het allerbeste doen?" is een juiste vraag
Dit is ons aangaande de meest gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je leiden tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit idee hebben dat je dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag dan "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is ofwel jouw je baan leuk vindt of niet. Wanneer je niet content raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat je hoor met nieuwe klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn Vacature Hellevoetsluis met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een ontwerp over valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde beurs mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie nodig
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor horen te behouden en ons behoren te opweg helpen progressie te registreren. Doch wat wanneer je er geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring al volbracht, verder weet weet ze niet wat dit was. Na een client hoofdhaar focus had verlegd over het ontdekken over haar missie tot het leven van hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En Vacature Korendijk in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook een link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar elke "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou houden over, houden aangaande, behouden betreffende het ingeval een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand Vacature Hellevoetsluis liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval louter dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien het Vacatures Zuid Holland Indeed het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Jouw weet daar waar je het over heb: een "hetgeen indien" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet retour tot school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen van deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar Vacature Oud-Beijerland ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
